8家民營銀行行長出現變動 有人任期不足1年

時間:2020年05月15日來源:證券日報 記者 李 冰 【字體:


    4月23日,小米金融官宣新網銀行原行長趙衛星將擔任小米金融副總裁之后,市場對新網銀行新任行長頗為關注。近日,該行新行長有望“落定”。據《證券日報》記者從該行獲悉,新網銀行黨委書記、法定代表人江海將兼任行長一職。

  
    新網銀行行長變更引發了一個“老話題”,那就是民營銀行高管的頻繁變動。目前已開業的19家民營銀行中,近6年已有8家行長出現變更,部分銀行還有多次變更。

  
    國家金融與發展實驗室特聘研究員董希淼接受采訪時對《證券日報》記者坦言,民營銀行作為新型銀行業金融機構,處于成長期,存在諸多不足之處。與主流銀行比,民營銀行面臨起步晚、知名度低、品牌美譽度不高等不足;在自身內部,存在專業人才不足、吸引力不強、隊伍不穩定等問題,制約了發展。”

  
    江海曾為新網銀行籌建組組長

  
    資料顯示,新網銀行是全國第三家互聯網銀行,于2016年12月份開業,是銀保監會批準成立的全國第七家民營銀行,也是四川省首家民營銀行。

  
    據《證券日報》記者了解,新網銀行近日召開的股東大會、董事會及監事會會議決定,由新希望集團副董事長王航兼任新網銀行董事長,周受資、曹曾俊、江海任副董事長。

  
    在高級管理層中,行長一職由江海兼任,徐志華任副行長兼首席風險官,李秀生任副行長兼首席信息官,劉波任副行長兼首席運營官。

  
    新網銀行方面強調,“目前,上述任命正在按照法律法規和監管要求,履行相關的任職報告程序。”

  
    公開資料顯示,新網銀行的新任行長江海是南開大學風險管理與保險專業、哲學專業雙學士,西南財經大學法律經濟學博士,曾任成都市委副秘書長,成都天府新區黨工委副書記,成都銀行黨委書記、副董事長,四川錦程消費金融公司董事長等職。

  
    另據《證券日報》記者了解,江海曾為新網銀行籌建組組長,并一手搭建了新網銀行的高級管理團隊。公開可查的資料是,新網銀行用三年時間發放了超過1億筆小額普惠金融貸款,創設和服務了超過1000億元的在管信貸資產規模。

  
    從新網銀行2019年成績單來看,其業績正迎來爆發式增長。截至2019年12月31日,新網銀行資產總額為441.53億元,負債總額398.48億元。2019年,新網銀行實現營業收入、凈利潤分別為26.81億元、11.33億元,同比增長100.79%、207.61%。累計服務3100萬客戶,放款金額超過3900億元。

  
    6年有8家民營銀行行長變更

  
    新網銀行的行長更換并非個例。自民營銀行誕生伊始,其高管職位曾獲得諸多商業銀行高管的青睞。但此后,這些加盟民營銀行的高管又頻現“閃退”現象。

  
    中國社科院金融所金融科技研究室主任尹振濤對《證券日報》記者坦言,“對于民營銀行來說,有個非常值得關注的問題,就是其運營模式。由于各方面業務都非常新,因此,想找一個傳統金融機構的金融行家,既懂金融、又要兼具互聯網思維。但是,在實際操作中是非常難的,行業中此類高管是非常少的,這也成了民營銀行高管頻繁變動的重要原因之一。”

  
    《證券日報》記者梳理發現,近幾年民營銀行高管變動頗為頻繁。公開信息來看,已經獲批的19家民營銀行中已有8家銀行的行長一職出現過變動。分別為遼寧振興銀行、福建華通銀行、重慶富民銀行、吉林億聯銀行、北京中關村銀行、新網銀行、微眾銀行、網商銀行。

  
    例如,2020年3月2日,重慶銀保監局正式核準楚龍春擔任富民銀行董事、行長的任職資格。而這已富民銀行的第三任行長。

  
    另外,2019年3月份,網商銀行方面宣布,螞蟻金服董事長兼CEO井賢棟卸任網商銀行董事長,由螞蟻金服總裁胡曉明接任;網商銀行副行長金曉龍升任網商銀行行長。

  
    但是,一些民營銀行行長“閃退”現象引起了廣泛關注。

  
    例如,2017年6月29日,監管機構核準了戴兵吉林億聯銀行行長的任職資格。而吉林億聯銀行2018年年報披露,該行2018年4月份董事會審議通過《關于戴兵辭去吉林億聯銀行股份有限公司行長的議案》《關于聘任張其廣為吉林億聯銀行股份有限公司行長的議案》等議案。也就是說,戴兵履任億聯銀行行長尚不足1年。

  
    2017年1月份監管機構核準華通銀行鄭新林的行長任職資格,一年后,2018年6月份華通銀行的行長發生變更,監管機構核準李超為該行行長的任職資格。

  
    2017年10月份,監管機構對遼寧振興銀行開業批復的文件中其核準批復的行長為喻菁華。而2018年12月份,根據監管機構公告,核準陶志剛任遼寧振興銀行行長的任職資格。也就是說,喻菁華任職一年有余就出現了“閃退”。另外,微眾銀行行長也出現過“閃退”現象。

  
    尹振濤認為,“許多民營銀行行長之前都是在比較成熟的傳統銀行工作,擁有管理成熟銀行的經驗,但面對需要開拓業務,在沒有強大股東資源支持的民營銀行時,挑戰相對較大。這種情況下,因不適應而選擇離職是正,F象。”

  
    他坦言,與傳統銀行相比,民營銀行尤其是互聯網銀行,基于其互聯網豐富數據和場景資源搭建起金融業務,工作環境、任務方向都會出現新的挑戰;高管到任后面臨與董事會、股東在企業經營理念和價值觀、業務模式上的諸多磨合。

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